Simulateur de cotisations sociales 2025
🏠 Outil GratuitEstimez vos cotisations sociales salariales et patronales en fonction du salaire brut mensuel et du statut cadre/non-cadre. Visualisez le salaire net, le coût employeur et le détail de chaque cotisation.
| Cotisation | Part Salariale | Part Patronale |
|---|---|---|
| CSG Déductible | 233,84 € | — |
| CSG Non Déductible | 82,53 € | — |
| CRDS | 17,19 € | — |
| Assurance Maladie | — | 455,00 € |
| Assurance Vieillesse Plafonnée | 241,50 € | 299,25 € |
| Assurance Vieillesse Déplafonnée | 14,00 € | 66,50 € |
| Allocations Familiales | — | 183,75 € |
| Accidents du Travail | — | 70,00 € |
| AGIRC-ARRCO T1 | 135,10 € | 210,35 € |
| Chômage | — | 141,75 € |
| Garantie des Salaires (AGS) | — | 5,25 € |
| Contribution Solidarité Autonomie | — | 10,50 € |
| APEC (cadre) | 0,85 € | 1,28 € |
| Total | 725,01 € | 1 443,63 € |
Comment ça Marche
Les cotisations sociales constituent un élément fondamental du système de protection sociale français. Elles financent la Sécurité sociale (maladie, retraite, famille), l’assurance chômage et les retraites complémentaires. En France, les cotisations sont partagées entre le salarié et l’employeur, chacun supportant une part significative.
Les cotisations salariales comprennent principalement la CSG (9,2 %), la CRDS (0,5 %), l’assurance vieillesse de base et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Elles sont prélevées directement sur le salaire brut et expliquent l’écart important entre brut et net en France, généralement de l’ordre de 22 à 25 %.
Les cotisations patronales sont plus élevées et couvrent l’assurance maladie (13 %), les allocations familiales (5,25 %), l’assurance chômage (4,05 %), les accidents du travail et la part employeur des retraites. Elles représentent environ 40 à 45 % du salaire brut, ce qui porte le coût total employeur bien au-delà du salaire brut affiché.
Notre simulateur détaille chaque ligne de cotisation pour un salarié cadre ou non-cadre, permettant de comprendre précisément la répartition des charges et d’évaluer le coût réel d’un salaire pour l’entreprise comme pour le salarié.
Questions Fréquentes
Quelle est la différence entre cotisations salariales et patronales ?
Les cotisations salariales sont prélevées sur le salaire brut du salarié et réduisent son salaire net. Les cotisations patronales sont payées par l'employeur en plus du salaire brut et constituent le coût total employeur.
Qu'est-ce que la CSG et la CRDS ?
La CSG (contribution sociale généralisée, 9,2 %) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale, 0,5 %) sont des prélèvements calculés sur 98,25 % du salaire brut. Une partie de la CSG (6,8 %) est déductible de l'impôt sur le revenu.
Quelle différence entre cadre et non-cadre pour les cotisations ?
La principale différence concerne la cotisation APEC (Association pour l'emploi des cadres), obligatoire uniquement pour les cadres. Les taux AGIRC-ARRCO sont identiques depuis la fusion des régimes en 2019.
Quel est le taux global de cotisations en France ?
Les cotisations salariales représentent environ 22 à 25 % du salaire brut. Les cotisations patronales s'élèvent à environ 40 à 45 % du brut. Au total, les charges sociales avoisinent 65 % du salaire brut.
Le salaire net affiché est-il le net à payer ?
Le simulateur calcule le salaire net avant impôt sur le revenu (net social). Le net à payer après prélèvement à la source dépend de votre taux d'imposition individuel.