Französischer Sozialabgaben-Rechner 2025
🏠 Kostenloses ToolSchätzen Sie Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Sozialabgaben basierend auf dem monatlichen Bruttogehalt und dem Cadre/Non-Cadre-Status. Sehen Sie Nettogehalt, Arbeitgeberkosten und detaillierte Aufschlüsselung.
| Beitrag | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|
| Abzugsfähige CSG | 233,84 € | — |
| Nicht abzugsfähige CSG | 82,53 € | — |
| CRDS | 17,19 € | — |
| Krankenversicherung | — | 455,00 € |
| Rentenversicherung (gedeckelt) | 241,50 € | 299,25 € |
| Rentenversicherung (ungedeckelt) | 14,00 € | 66,50 € |
| Familienbeihilfen | — | 183,75 € |
| Arbeitsunfälle | — | 70,00 € |
| AGIRC-ARRCO T1 | 135,10 € | 210,35 € |
| Arbeitslosenversicherung | — | 141,75 € |
| Lohngarantie (AGS) | — | 5,25 € |
| Autonomie-Solidaritätsbeitrag | — | 10,50 € |
| APEC (Führungskräfte) | 0,85 € | 1,28 € |
| Gesamt | 725,01 € | 1.443,63 € |
So funktioniert's
Die Sozialabgaben sind ein grundlegendes Element des französischen Sozialschutzsystems. Sie finanzieren die Sozialversicherung (Gesundheit, Rente, Familie), die Arbeitslosenversicherung und die Zusatzrenten. In Frankreich werden die Beiträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt, wobei jeder einen erheblichen Anteil trägt.
Die Arbeitnehmerabgaben umfassen hauptsächlich die CSG (9,2%), die CRDS (0,5%), die Grundrentenversicherung und die Zusatzrente AGIRC-ARRCO. Sie werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und erklären den erheblichen Abstand zwischen Brutto- und Nettogehalt in Frankreich, der in der Regel bei 22-25% liegt.
Die Arbeitgeberabgaben sind höher und decken die Krankenversicherung (13%), das Kindergeld (5,25%), die Arbeitslosenversicherung (4,05%), Arbeitsunfälle und den Arbeitgeberanteil an den Renten. Sie betragen etwa 40-45% des Bruttogehalts, wodurch die Gesamtkosten des Arbeitgebers deutlich über dem angegebenen Bruttogehalt liegen.
Unser Simulator schlüsselt jede Beitragszeile für Cadre- und Non-Cadre-Arbeitnehmer auf, um die Verteilung der Abgaben genau zu verstehen und die tatsächlichen Kosten eines Gehalts sowohl für das Unternehmen als auch für den Arbeitnehmer zu bewerten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberabgaben?
Arbeitnehmerabgaben werden vom Bruttogehalt abgezogen und verringern das Nettogehalt. Arbeitgeberabgaben werden zusätzlich zum Bruttogehalt gezahlt und bilden die Gesamtkosten des Arbeitgebers.
Was sind CSG und CRDS?
Die CSG (allgemeiner Sozialbeitrag, 9,2%) und die CRDS (Beitrag zur Tilgung der Sozialschulden, 0,5%) werden auf 98,25% des Bruttogehalts berechnet. Ein Teil der CSG (6,8%) ist von der Einkommensteuer absetzbar.
Wie hoch ist der Gesamtabgabensatz in Frankreich?
Die Arbeitnehmerabgaben betragen etwa 22-25% des Bruttogehalts. Die Arbeitgeberabgaben belaufen sich auf etwa 40-45% des Brutto. Insgesamt betragen die Sozialabgaben rund 65% des Bruttogehalts.
Ist das angezeigte Nettogehalt das tatsächliche Auszahlungsgehalt?
Der Simulator berechnet das Nettogehalt vor Einkommensteuer (Net Social). Das tatsächliche Auszahlungsgehalt nach Quellensteuerabzug hängt vom individuellen Steuersatz ab.