Calculadora de contribuições sociais francesas 2025
🏠 Ferramenta GratuitaEstime as contribuições sociais do trabalhador e do empregador com base no salário bruto mensal e no estatuto cadre/non-cadre. Veja salário líquido, custo empresarial e detalhe de cada contribuição.
| Contribuição | Parte do Trabalhador | Parte do Empregador |
|---|---|---|
| CSG Dedutível | € 233,84 | — |
| CSG Não Dedutível | € 82,53 | — |
| CRDS | € 17,19 | — |
| Seguro de Saúde | — | € 455,00 |
| Seguro de Velhice com Teto | € 241,50 | € 299,25 |
| Seguro de Velhice sem Teto | € 14,00 | € 66,50 |
| Abonos de Família | — | € 183,75 |
| Acidentes de Trabalho | — | € 70,00 |
| AGIRC-ARRCO T1 | € 135,10 | € 210,35 |
| Desemprego | — | € 141,75 |
| Garantia Salarial (AGS) | — | € 5,25 |
| Contribuição de Solidariedade para a Autonomia | — | € 10,50 |
| APEC (executivos) | € 0,85 | € 1,28 |
| Total | € 725,01 | € 1.443,63 |
Como Funciona
As contribuições sociais são um elemento fundamental do sistema de proteção social francês. Financiam a Segurança Social (saúde, pensões, família), o seguro de desemprego e as pensões complementares. Em França, as contribuições são repartidas entre o trabalhador e o empregador, cada um suportando uma proporção significativa.
As contribuições do trabalhador compreendem principalmente a CSG (9,2%), a CRDS (0,5%), o seguro de velhice de base e a pensão complementar AGIRC-ARRCO. São deduzidas diretamente do salário bruto e explicam a diferença importante entre bruto e líquido em França, geralmente da ordem dos 22-25%.
As contribuições do empregador são mais elevadas e cobrem o seguro de doença (13%), as prestações familiares (5,25%), o seguro de desemprego (4,05%), os acidentes de trabalho e a parte patronal das pensões. Representam aproximadamente 40-45% do salário bruto, elevando o custo total empresarial muito acima do salário bruto declarado.
O nosso simulador detalha cada linha de contribuição para um trabalhador cadre ou non-cadre, permitindo compreender com precisão a distribuição dos encargos e avaliar o custo real de um salário tanto para a empresa como para o trabalhador.
Perguntas Frequentes
Qual é a diferença entre contribuições do trabalhador e do empregador?
As contribuições do trabalhador são deduzidas do salário bruto e reduzem o salário líquido. As contribuições do empregador são pagas para além do salário bruto e constituem o custo total empresarial.
O que são CSG e CRDS?
A CSG (contribuição social generalizada, 9,2%) e a CRDS (contribuição para o reembolso da dívida social, 0,5%) são calculadas sobre 98,25% do salário bruto. Uma parte da CSG (6,8%) é dedutível do imposto sobre o rendimento.
Qual é a taxa total de contribuições em França?
As contribuições do trabalhador representam cerca de 22-25% do bruto. As do empregador ascendem a cerca de 40-45% do bruto. No total, os encargos sociais rondam os 65% do salário bruto.
O salário líquido mostrado é o líquido a receber?
O simulador calcula o salário líquido antes do imposto sobre o rendimento (net social). O líquido efetivo após retenção na fonte depende da sua taxa de imposto individual.