Calcolo TFR 2025
🏠 Strumento GratuitoSimulatore TFR: calcola il trattamento di fine rapporto partendo dalla RAL, anni di servizio e tasso di inflazione ISTAT. Visualizza quota annua, rivalutazione, imposta con tassazione separata e TFR netto.
Come Funziona
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e un elemento retributivo differito che spetta a ogni lavoratore dipendente in Italia alla cessazione del rapporto di lavoro. Funziona come un risparmio forzoso: ogni anno il datore di lavoro accantona una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5.
Il nostro simulatore calcola il TFR lordo maturato tenendo conto della rivalutazione annuale, pari all’1,5% fisso piu il 75% dell’inflazione ISTAT. Inserendo la RAL, gli anni di servizio e il tasso di inflazione previsto, ottieni una stima realistica del TFR lordo e netto, con il dettaglio della tassazione separata e dell’imposta sulla rivalutazione (17%).
La scelta tra lasciare il TFR in azienda o destinarlo a un fondo pensione complementare ha implicazioni fiscali e finanziarie importanti. Il fondo pensione puo offrire rendimenti superiori e una tassazione finale piu vantaggiosa, ma comporta vincoli di liquidita. Consulta un consulente finanziario per la scelta piu adatta alla tua situazione.
Domande Frequenti
Come si calcola il TFR?
Il TFR si calcola dividendo la retribuzione annua lorda per 13,5. La quota accantonata viene rivalutata ogni anno dell'1,5% fisso piu il 75% dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo.
Come viene tassato il TFR?
Il TFR e soggetto a tassazione separata. L'aliquota si determina calcolando il reddito di riferimento (TFR diviso anni di servizio per 12) e applicando le aliquote IRPEF medie. La rivalutazione e tassata al 17%.
Meglio TFR in azienda o fondo pensione?
Il fondo pensione offre generalmente vantaggi fiscali maggiori: deducibilita dei contributi, tassazione agevolata sui rendimenti (20% vs 26%) e aliquota finale tra il 9% e il 15% anziche la tassazione separata IRPEF.
Quando si riceve il TFR?
Il TFR viene erogato alla cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento, pensionamento). Per i dipendenti pubblici i tempi di erogazione possono variare da 12 a 24 mesi.